逆向劳务派遣之法律因应

发布时间：2017-06-29 14:12

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【摘要】：正一、劳务派遣行业范围之限制面对当前劳动力市场存在的用人单位为转移用工风险、规避劳动法律责任而刻意泛化劳务派遣适用范围的现象,对劳务派遣的范围应当加以限制。当今用人单位的滥用劳务派遣行为,源于《劳动合同法》对劳务派遣的适用范围是采用概括式立法的方式,造成各界对劳务派遣范围的临时性、辅助性、替代性理解不一。即便是《〈劳动合同法〉实施条例》草案第38条,对《劳动合同法》中劳务派遣界定模糊的情形给予了限定解释,但也有待于进一步商榷。
【作者单位】： 武汉科技大学;
【关键词】： 劳务派遣 用人单位 劳动合同法 劳动者 主营业务 逆向 法律责任 行业 劳动力市场 稳定发展
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 一、劳务派遗行业范围之限制面对当前劳动力市场存在的用人单位为转移用工风险、规避劳动法律责任而刻意泛化劳务派遣适用范围的现象，对劳务派遣的范围应当加以限制。当今用人单位的滥用劳务派遣行为，源于《劳动合同法》对劳务派遣的适用范围是采用概括式立法的方式，造成

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