从“华为7000人集体辞职”看我国劳动者权益保障

发布时间：2017-07-31 21:22

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【摘要】："华为7000人集体辞职"事件暴露出我国劳动立法、执法方面的问题。在目前我国劳资关系不平等、劳动纠纷调处机制不健全的前提下,要大力加强相关劳动法律、法规的完善,加快社会保障保险体系建设,积极发挥工会作用。
【作者单位】： 中国人民大学公共管理学院;
【关键词】： 华为公司 劳动关系 劳动合同法 劳动者权益 保障 用人单位 指导意见 无固定期限 辞职 劳资关系
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 2008年6月23日,广东省高级人民法院和广东省劳动争议仲裁委员会联合制定下发《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》(简称《指导意见》),对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动争议调解仲裁法》)、《中华人民共和国劳动合同

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本文编号：601196