煤矿企业劳务派遣用工法律制度评析

发布时间：2017-07-31 22:12

  本文关键词：煤矿企业劳务派遣用工法律制度评析

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【摘要】：煤矿企业使用劳务派遣工对煤矿企业有效利用人力资源、增加用工灵活性、调节用工供求关系,具有一定的积极意义。但一些煤矿企业在非"三性"岗位上大量使用劳务派遣工,对劳务派遣工权益保障不力,侵害了劳动者的合法权益。我国需要对煤矿企业劳务派遣用工法律及管理措施进行完善,科学界定煤矿企业接受劳务派遣工的标准,完善煤矿企业劳务派遣法律关系,保障劳务派遣工同工同酬、人身安全等合法权益,加大劳务派遣的监察力度,规范煤矿企业劳动用工秩序,全面维护劳动者的合法权益。
【作者单位】： 北京物资学院劳动科学与法律学院;北京师范大学中国社会管理研究院;
【关键词】： 煤矿企业 劳务派遣 权益保障 劳动监察
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 煤矿企业劳务派遣用工现状我国《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》,对规范劳务派遣用工形式的发展、保护被派遣劳动者的合法权益起到了一定的积极作用。但《劳动合同法》实施以来,一些行业执行劳务派遣制度过程中,也出现了与立法本意不符的现象。煤矿企业作为劳动密集型

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本文编号：601333