劳动争议“一裁终局”存废之争与修法建议

发布时间：2017-08-04 05:00

  本文关键词：劳动争议“一裁终局”存废之争与修法建议

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【摘要】："一裁终局"的存废之争,凸显了重新审视制度价值之必要性。"一裁终局"制度为减轻劳动者诉累,不惜以克减用人单位诉权为代价,与处于国家"基本法律"地位的民事诉讼法所保障的诉讼权利之规定相抵触,背后是部门利益纠葛之下的立法思想出现了偏差,偏离了劳动法得以安身立命之倾斜保护原则的基本要义。建议取消"一裁终局"规定,代之以仲裁程序"去诉讼化",发挥仲裁诉讼外纠纷解决机制特有之灵活性与有效性;而个别法领域中劳动者的权利贯彻最终应过渡到劳动法院审理体制。
【作者单位】： 华东政法大学社会发展学院;
【关键词】： 劳动争议 一裁终局 倾斜保护 诉权 修法
【基金】：国家社会科学基金重点项目“集体劳动争议处理和应对的法律机制研究”(项目编号:14AZD048)的研究成果
【分类号】：D922.591
【正文快照】： 为推动《劳动合同法》等实体立法的贯彻落实,全国人大常委会颁布《劳动争议调解仲裁法》,自2008年5月1日施行。法律实施八年多来,与劳动合同法一样充满争议,尤其是其中关于“一裁终局”的规定引发了广泛讨论。 、“一裁终局”制度的现状与争鸣 所谓“一裁终局”,是指争议

【参考文献】

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【相似文献】

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本文编号：617793