浅论我国反就业歧视的法律保障

发布时间：2017-08-05 18:04

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【摘要】：我国就业歧视问题比较突出,为保障劳动者就业,维护其合法权益,必须建立反就业歧视的法律保障机制。
【作者单位】： 承德医学院 中共河北省委党校
【关键词】： 反就业歧视 立法 法律保障
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 　　一、我国就业歧视的现状及其成因分析所谓“就业歧视”,是指条件相近的求职者在求职过程中,由于某些与个人工作能力无关因素的影响,不能够享有与他人平等的就业机会,从而使自己的平等就业权受到侵害的。在我国,由于历史和现实的各种因素,就业歧视问题相当严重。1 户口歧

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本文编号：626197