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医院护工劳动纠纷案的分析与思考

发布时间:2017-08-06 22:00

  本文关键词:医院护工劳动纠纷案的分析与思考


  更多相关文章: 陪护人员 事实劳动关系 陪护服务 经济补偿金 劳动合同解除 用人单位 人事管理 劳务关系 劳动纠纷 劳动合同关系


【摘要】:
【作者单位】: 中南财经政法大学 湖南大学
【关键词】陪护人员 事实劳动关系 陪护服务 经济补偿金 劳动合同解除 用人单位 人事管理 劳务关系 劳动纠纷 劳动合同关系
【分类号】:D922.5
【正文快照】: 一、案情简介某医院在1995年7月前,陪护人员处于无组织状态,患者自己聘请陪护人员,陪护费由双方协商确定,并由患者直接支付给陪护人员。为了便于管理,某医院进行陪护管理改革,将陪护人员组织起来,由某医院护理部对原零散的陪护人员进行考核,合格者由护理部登记注册并发给护工

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本文编号:631568

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