借用身份证发生工伤事故能否认定工伤并享受待遇
发布时间:2017-08-31 03:04
本文关键词:借用身份证发生工伤事故能否认定工伤并享受待遇
更多相关文章: 用人单位 瓷砖厂 工伤保险条例 事实劳动关系 身份证 保险待遇 工伤事故 认定 劳动合同 劳动保障
【摘要】:正案例回放本刊2006年第7期刊登案例反映,2005年1月某瓷砖厂招工,因招工要求"年龄在25岁至40岁",张某为应聘该岗位,借用了朋友王某的身份证冒名顶替,并且成功进入该厂工作。该厂为"王某"办理了参加工伤保险手续并缴费。后张某发生工伤事故,其真实身份曝光。张某要求进行工伤认定和劳动能力鉴定并享受相应的工伤保险待遇。工厂则认为,张某隐瞒了自己的真实身份,劳动关系无效,不应对其认定工伤并支付工伤保险待遇。从而提出能否对张某进行工伤认定和能否享受工伤保险待遇的问题。
【关键词】: 用人单位 瓷砖厂 工伤保险条例 事实劳动关系 身份证 保险待遇 工伤事故 认定 劳动合同 劳动保障
【分类号】:D922.5
【正文快照】: 案例回放本刊2006年第7期刊登案例反映2。。5年!月某瓷砖厂招工因招工要求“年龄在25岁至4。岁”,张某为应聘该岗位,,借用了朋友王某的身份证冒名顶替,并且成功进入该厂工作。该厂为‘’王某”办理了参加工伤保险手续并缴费。后张某发生工伤事故,其真实身份曝光。张某要求
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本文编号:763062
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