论两性平等就业的法律制度

发布时间：2017-09-21 00:09

  本文关键词：论两性平等就业的法律制度

  更多相关文章： 两性平等 平等就业 性别歧视

【摘要】：如今，两性就业机会不均等、竞争不公平是女性就业求职过程中遇到的最主要问题。女大学生就业难问题更是凸显了这一点。根据调查表明，大学女生的综合素质并不差于男生，然而，在参与人才市场的竞争时，很多用人单位却愿意选择男大学生，并在招聘启事上公然声称只要男性。除此之外，女性在就业市场遭受的不公平待遇还体现在收入、升迁和职业培训等方面。然而，虽然就业中存在如此多的性别歧视现象，受害者却难以从法律途径得到充分的救济。迄今为止，中国几乎从未出现过一例性别歧视诉讼成功的案例，这就充分反映了中国两性平等就业法律制度的缺陷。 就业中的性别歧视所带来的不良影响不只是牵涉到遭受歧视的人群，而且波及到整个社会，人们的平等观念、法律观念都受到严重的冲击，大大减缓了社会向文明进军的速度。针对这一严重的社会现象，本文冀望通过对中国两性就业现状的分析，找出现有法律的缺陷，并对欧美国家及其港台地区的法律制度进行比较研究，借鉴和学习这些国家解决就业歧视问题的先进法律制度，以国际劳工标准为基础，结合中国目前的立法状况，试图建立一个完善的两性平等就业法律制度的立法框架，从法律上保障男女两性在就业和职业过程中获得平等的就业机会。
【关键词】：两性平等 平等就业 性别歧视
【学位授予单位】：对外经济贸易大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2005
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 引 言6-7
• 一、 我国两性平等就业立法的必要性7-9
• (一) 我国两性整体就业状况7-8
• (二) 当前性别歧视现象的严重性8-9
• (三) 中国入世需要制定与WTO规则相一致的反歧视法律9
• 二、 我国两性就业机会不平等的原因9-12
• (一) 性别偏见原因10
• (二) 历史原因10-11
• (三) 社会原因11-12
• (四) 经济原因12
• 三、 中国目前的立法现状及存在的问题12-17
• (一) 目前有关男女就业平等的法律法规13-14
• 1 、宪法13
• 2 、《劳动法》和国务院相关规定13
• 3 、《中华人民共和国妇女权益保障法》13-14
• 4 、其他相关法律14
• (二) 现有监管机构14-15
• 1 、劳动和社会保障部14
• 2 、国务院妇女儿童工作委员会14-15
• 3 、全国妇联15
• 4 、相关司法部门15
• (三) 立法缺陷及实施中的问题15-17
• 四、 欧美国家和港台地区两性平等就业法律制度对我国的启示17-31
• (一) 国际公约17-22
• 1 、国际劳工组织关于两性就业机会平等的国际公约17-19
• 2 、联合国《消除对妇女一切形式的歧视》公约19-21
• 3 、我国平等就业制度应与国际公约规定保持一致21-22
• (二) 欧美国家两性平等就业的立法状况22-26
• 1 、欧盟两性平等就业的法律制度22-23
• 2 、美国两性平等就业的法律制度23-24
• 3 、欧美国家法律值得我国借鉴之处24-26
• (三) 港台地区两性平等就业的法律制度26-31
• 1 、香港地区的立法状况26-27
• 2 、台湾地区的立法状况27-30
• 3 、港台地区法律值得我们借鉴之处30-31
• 五、 我国两性平等就业的立法建议31-41
• (一) 两性平等就业的内涵31-34
• 1 、就业中的反歧视原则32
• 2 、机会平等与实质平等相结合32-33
• 3 、用社会性别理论分析两性平等33-34
• (二) 两性平等就业法律内容的建议34-39
• 1 、转变立法思路34-35
• 2 、增加反歧视性规定35-37
• 3 、具体规定救济措施37-38
• 4 、强调程序性立法规定38
• 5 、将性骚扰纳入两性平等就业的立法范畴38-39
• (三) 法律实施与执行机构的建议39-41
• 1 、建立专门性执法机构39-40
• 2 、加强执法实施力度40-41
• 结 语41-42
• 参考文献42-44

【引证文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 贾小丽;;就业中性别歧视法律问题研究[J];法制与社会;2006年15期

中国硕士学位论文全文数据库 前5条

1 潘泽丽;我国大龄研究生就业年龄歧视现状及对策分析[D];中南民族大学;2010年

2 龚明;我国就业公平及其实现路径探究[D];苏州大学;2009年

3 张焕娥;完善我国就业性别歧视法律救济研究[D];苏州大学;2009年

4 闵雯;对我国就业性别歧视法律规制的思考[D];山东大学;2009年

5 禹达平;我国反就业性别歧视法律问题研究[D];吉林大学;2010年

，

本文编号：891204