国有企业经营者薪酬制度困境的法律分析

发布时间：2017-09-27 16:39

  本文关键词：国有企业经营者薪酬制度困境的法律分析

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【摘要】：国企企业经营者薪酬制度是近两年政府、媒体和民众关注度最高的话题之一。即使中央下达一系列文件对国有企业经营者进行"减薪",舆论和民众对国有企业经营者收入的迅速提高仍然表现出强烈的愤慨和反对。本文以法学的角度,揭示出国有企业"减薪"困境的问题症结。
【作者单位】： 南京大学;
【关键词】： 国有企业经营者 薪酬 制度缺陷
【分类号】：F276.1;F249.24;D922.5
【正文快照】： 国企企业经营者薪酬制度是近两年政府、媒体和民众关注度最高的话题之一。在政府监管层面:2009年4月9日,财政部颁布《关于国有金融机构高管薪酬分配有关问题的通知》,规定国有金融机构在清算2008年度高管人员薪酬时,不得高于2007年度薪酬的90%;业绩下降的机构,高管人员薪酬再

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本文编号：930765