柔性领导的运用误区及矫正之策

发布时间：2018-02-15 06:24

  本文关键词： 柔性结构 领导干部 领导理念 组织变革 偏差 柔性制造系统 领导行为 领导效率 违规违纪行为 新兴　出处：《领导科学》2017年27期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正随着经济社会的转型发展,社会组织的构成体系、运作方式以及领导方式都在发生深刻的变革。柔性领导作为一种新兴的领导方式和领导理念,近年来备受推崇。然而,由于认识的偏差,在实践层面还或多或少存在一定的误区。准确理解柔性领导的基本内涵,主动跳出柔性领导的运用误区,科学把握柔性领导的运用之道,是各级领导干部适应社会组织变革的当务之急。
[Abstract]:With the development of economic and social transformation, the composition, operation and leadership of social organizations are undergoing profound changes. Flexible leadership, as a new style of leadership and leadership concept, has been highly respected in recent years. Due to the deviation of cognition, there are still some misunderstandings in practice. To understand the basic connotation of flexible leadership accurately, to jump out of the misunderstanding of flexible leadership, and to grasp the way of flexible leadership scientifically. It is a top priority for leading cadres at all levels to adapt to changes in social organizations.
【作者单位】： 河南农业大学;
【分类号】：C933

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