“亚服从”折射出来的领导问题

发布时间：2018-03-09 13:19

  本文选题：被领导者　切入点：不服从　出处：《领导科学》2012年25期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正"亚服从",是指对领导的决定、指示、要求不认同,迫于压力或纪律不得不服从,或者部分服从的一种状态。通俗地讲,"亚服从"是口服心不服。"亚服从"的状态对领导者与被领导者之间的关系有一定程度的损害,当这种损害累积到一定程度时,将会导致被领导者对领导者思想、言语甚至行为上的反抗。这种状态不利于工作的开展,不利于效率的提高,更不利于单位内部的和谐。基于此,领导者要高度重视部属的"亚服从"状态,不断改善与被领导者之间的关系,以便高效地完成各项工作。改善部属的"亚服从"状态,应从以下四个方面着力。
[Abstract]:"subservient obedience" refers to the decisions, instructions, and demands of leaders who do not agree, are compelled by pressure or discipline to do so. Or the state of partial servitude. To put it popularly, "subservient" is oral disobedience. The state of "subservient" has a certain degree of damage to the relationship between the leader and the leader, and when the damage accumulates to a certain extent, This state of affairs is not conducive to the development of work, to the improvement of efficiency, and to the harmony within the organization. Leaders should attach great importance to subordinates'"subservience" and constantly improve the relationship with the leaders in order to accomplish all kinds of work efficiently. To improve subordinates'"subservience", we should focus on the following four aspects.
【作者单位】： 解放军空军空降兵学院;
【分类号】：C933

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 李东;;领导者要学会尊重人[J];领导科学;1992年07期

2 刘琳;;科学提升领导者的自控能力[J];当代江西;2009年05期

3 胡卫国;;领导者的威信及影响威信的心理因素[J];领导科学;1986年01期

4 刘军;;领导者的“倾听”艺术[J];乡镇论坛;1991年11期

5 赵剑华;;有限权力论遵循的五项法则[J];新东方;2006年05期

6 黄铁鹰;;一只羊的领导生涯[J];商界(中国商业评论);2006年03期

7 汤效禹;张虹;张玉萍;;浅谈领导者非权力影响力及其应用[J];中国招标;2009年50期

8 朱昌远;;为何做一名宽容的领导者[J];领导科学;1988年07期

9 魏巍;;优秀的领导者首先应是优秀的被领导者吗?[J];现代企业教育;2008年18期

10 王宗廷;;下属的心理与领导原则[J];领导科学;1985年05期

相关会议论文 前9条

1 陈志军;李鹏程;;双重人格视角下的领导模式探讨[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年

2 张进蒙;;领导魅力新探[A];适应新形势新任务，进一步提高领导科学发展能力——中国领导科学研究会2010年年会论文集[C];2010年

3 苗玲玲;严进;谢小云;;回报决策中的资源禀赋效应[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年

4 李冲锋;;领导力认识误区辨析[A];研究领导科学 实现科学领导[C];2008年

5 李锡炎;;科学发展观视域中的科学领导与领导科学[A];“领导科学发展30年”理论研讨会论文集[C];2011年

6 辛锋;;公信力是怎样一个范畴[A];“领导科学发展30年”理论研讨会论文集[C];2011年

7 毕廷延;韩金玲;;学习型社会中的学习型领导[A];“领导科学发展30年”理论研讨会论文集[C];2011年

8 赵福生;;双重背景下进一步发展中国领导科学的思考[A];“领导科学发展30年”理论研讨会论文集[C];2011年

9 那仁敖其尔;;马克思主义人格化是提高领导创新社会管理能力的根本保证——三谈领导文化[A];提高领导创新社会管理能力理论研讨会暨中国领导科学研究会2011年年会论文集[C];2011年

相关重要报纸文章 前10条

1 赵文中 河南省孟州市委常委、组织部长;权与威的辩证法[N];中国纪检监察报;2009年

2 河南省林州市文化局 杨玉东;上级如何把握与下级相处的艺术[N];中国人事报;2009年

3 中科院上海光机所 姚劲松;领导下属的艺术[N];组织人事报;2000年

4 宁华文;感悟领导力[N];宁波日报;2008年

5 本报记者 徐磊;“领导是一份世俗而平凡的工作”[N];苏州日报;2010年

6 廖海敏;切实加快发展方式转变的根本举措[N];开封日报;2011年

7 莫白涛;论领导个人魅力[N];六盘水日报;2008年

8 市安监局副局长 谢石中;副职领导应当 具备“六种能力”[N];衡阳日报;2010年

9 永平县人民法院副院长 余文星;要善于运用科学思想方法指导工作[N];大理日报(汉);2010年

10 记者 李凤霞;刘峰教授来周开讲管理创新与领导艺术[N];周口日报;2010年

相关博士学位论文 前1条

1 柴世钦;领导干部价值观的结构、功能与生成机制研究[D];湘潭大学;2011年

相关硕士学位论文 前10条

1 袁林;隐性领导的基本方式及实现途径研究[D];辽宁师范大学;2011年

2 李哲;我国行政领导方式变革问题探要[D];中共黑龙江省委党校;2008年

3 黄业雷;网络社会视阈下虚拟领导初探[D];辽宁师范大学;2010年

4 马柳青;老子领导思想探析[D];中共黑龙江省委党校;2010年

5 谢胜蓝;朱昒基的领导魅力研究[D];湖南师范大学;2011年

6 梁爽;学习型领导的实现方式研究[D];辽宁师范大学;2010年

7 崔骅;领导活动中的追随者研究[D];延安大学;2010年

8 王水浩;论领导者非权力影响力及其实现[D];吉林大学;2012年

9 王楠;我国行政领导授权困境及其对策研究[D];中共黑龙江省委党校;2007年

10 贺丽芳;组织文化视角下的政府领导力提升路径研究[D];延安大学;2011年

，

本文编号：1588706