领导个人喜好与单位文化风习的养成

发布时间：2018-04-30 08:55

  本文选题：领导个人 + 整体文化　； 参考：《领导科学》2016年24期

【摘要】：正早已有人指出过,领导尤其是各单位一把手的个人喜好不仅能反映其自身修养水平和脾性做派,而且将在很大程度上影响本单位的整体文化风习,部属和职工甚至会模仿、跟风,所谓上行下效是也!当然,必须指出的是,人本身就是一个多元复杂体,就此而论,个人喜好的种类和方面较多也实属正常。如有些领导自己平日就喜欢健身、远足或打球,其所在单位的体育氛围一般来说通常也就比较浓厚;反之,领导若是对于一些"奇门歪道"甚是偏爱,时间一久,轻则本
[Abstract]:It has been pointed out for a long time that the personal preferences of leaders, especially the heads of various units, can not only reflect their own level of self-cultivation and temperament, but will to a large extent affect the overall cultural customs of their units, and their subordinates and employees will even imitate them. Follow the trend, the so-called action is also! It must be pointed out, of course, that man is a complex body, and that it is normal to have more kinds and aspects of personal preference. If some leaders like fitness, hiking or playing ball, generally speaking, the sports atmosphere of their units is relatively strong; on the contrary, if the leadership for some "strange door crooked" is a preference, for a long time, light is this
【作者单位】： 山西农业大学马克思主义学院;
【基金】：山西农业大学哲学社会科学基金资助项目(项目编号:2015YJ05)的研究成果
【分类号】：C933

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本文编号：1823908