文化管理——柔性领导的实践内核

发布时间：2018-05-07 04:13

  本文选题：文化管理 + 领导行为理论　； 参考：《领导科学》2010年11期

【摘要】：正一、柔性领导行为理论概述及柔性领导行为特征分析柔性领导是近年来领导科学界研究的热点,但到目前为止,国内外关于柔性领导系统性的理论研究还比较少,在已有研究中,主要成果有美国纽约州立大学教授加里·尤克尔和理查德·雷普森格合著的《柔性领导》,它
[Abstract]:First, the summary of flexible leadership behavior theory and the characteristics of flexible leadership behavior; flexible leadership is the focus of scientific research in recent years, but up to now, there are few theoretical studies on flexible leadership system at home and abroad. Among the main results of previous studies are the "flexible leadership", co-authored by State University of New York professors Gary Eucker and Richard Rapsenberg.
【作者单位】： 浙江林学院经济管理学院;
【分类号】：C933

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