关于有效实现个体领导力的哲学思考

发布时间：2017-03-25 20:02

  本文关键词：关于有效实现个体领导力的哲学思考，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 对领导力的研究成为近年来学术界和实业界关注的热点问题。个体领导力是团队领导力和组织领导力的基础,是领导力三个层次中处于基础性地位的因素。有效实现个体领导力,是指领导者通过正确行使权力,运用领导能力和魅力积极地影响被领导者,并同被领导者一起开展富有成效的改造主客观世界的领导活动。但在现实中,个体领导力面临着权力观扭曲、领导魅力缺失和领导职能无效的矛盾,这直接导致个体领导力不能有效实现。解决这一问题,要求领导者要真正树立正确的政绩观,自觉培养德商、情商、政商和律商素质,开发学习力、创新力和执行力三种能力。这是有效实现个体领导力的基础条件,是内因。环境是制约个体领导力的外部力量,保障个体领导力的有效实现必须着力于创造良好的领导环境,这是外因。在领导实践中,领导者要努力提高科学决策水平,辩证认识和解决用人矛盾,激发被领导者的主观能动性。这是有效实现个体领导力的基本路径。只有这样,领导者才能将领导权力、能力、魅力和效力统一到事业发展和社会进步上来。
【关键词】：个体领导力 领导效力 领导素质 领导环境 领导职能
【学位授予单位】：苏州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2008
【分类号】：C933
【目录】：

• 中文摘要3-4
• Abstract4-6
• 序言6-12
• 一、问题的提出及意义6-8
• 二、国内外研究状况8-10
• 三、研究的理论基础与基本思路和方法10-12
• 第一章 有效实现个体领导力的界定12-17
• 1.1 个体领导力的内涵12-14
• 1.2 个体领导力的实现14-16
• 1.3 个体领导力的有效实现16-17
• 第二章 有效实现个体领导力面临的矛盾17-24
• 2.1 矛盾表现17-21
• 2.2 成因分析21-22
• 2.3 解决思路22-24
• 第三章 有效实现个体领导力的主体要求24-36
• 3.1 树立正确政绩观24-27
• 3.2 培养“四商”素质27-32
• 3.3 着重开发三种能力32-36
• 第四章 有效实现个体领导力的环境保障36-43
• 4.1 领导环境对个体领导力的作用36-39
• 4.2 有效实现个体领导力的环境条件39-41
• 4.3 领导者要自觉改造领导环境41-43
• 第五章 有效实现个体领导力的路径选择43-51
• 5.1 努力提高科学决策水平43-45
• 5.2 辩证认识和解决用人矛盾45-48
• 5.3 激发被领导者的主观能动性48-51
• 结论51-52
• 参考文献52-55
• 攻读硕士学位期间本人的科研情况55-56
• 致谢56

【引证文献】

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 罗欣;领导教育视阈中的中国民营企业战略领导力研究[D];华东师范大学;2012年

中国硕士学位论文全文数据库 前3条

1 王俊杰;问责语境下的危机领导研究[D];中南大学;2011年

2 刘丹;论行政领导的情感领导力[D];中南大学;2011年

3 方园;社区学校校长领导力研究[D];华东师范大学;2013年

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本文编号：267680