领导干部正面形象的认知偏差与塑造路径
发布时间:2021-11-29 06:34
领导干部的正面形象一般都具有以德聚人、以才服人、以情感人等典型特征。部分领导干部在塑造正面形象时往往存在着过分拘泥于细节、刻意塑造"好人"形象、误把威风当威信等认知偏差。领导干部要从妥善处理危机事件、合理化解矛盾纷争、增强人际亲和力、用好舆论宣传武器等方面塑造自身正面形象。
【文章来源】:领导科学. 2019,(23)北大核心
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
一、领导干部正面形象的典型特征及认知偏差
(一)领导干部正面形象的典型特征
1. 以德聚人。
2. 以才服人。
3. 以情感人。
(二)领导干部正面形象的认知偏差
1. 过分拘泥于细节。
2. 刻意塑造“好人”形象。
3. 误把威风当威信。
二、妥善处理危机事件,树立领导正面形象
三、合理化解矛盾纷争,彰显领导正面形象
四、增强人际亲和力,提升领导正面形象
五、用好舆论宣传武器,优化领导正面形象
本文编号:3526025
【文章来源】:领导科学. 2019,(23)北大核心
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
一、领导干部正面形象的典型特征及认知偏差
(一)领导干部正面形象的典型特征
1. 以德聚人。
2. 以才服人。
3. 以情感人。
(二)领导干部正面形象的认知偏差
1. 过分拘泥于细节。
2. 刻意塑造“好人”形象。
3. 误把威风当威信。
二、妥善处理危机事件,树立领导正面形象
三、合理化解矛盾纷争,彰显领导正面形象
四、增强人际亲和力,提升领导正面形象
五、用好舆论宣传武器,优化领导正面形象
本文编号:3526025
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