同事绩效评价的静态非合作博弈分析

发布时间：2021-12-24 06:22

　　同事绩效评价属于一种静态非合作博弈。对同事绩效评价进行静态非合作博弈分析发现,同事绩效评价的最终结果是相互选择给对方评为高绩效。这对于正确理解同事绩效评价、合理进行同事绩效评价和有效利用同事绩效评价结果具有重要意义。 

【文章来源】：领导科学. 2019,(24)北大核心

【文章页数】：3 页

【部分图文】：

单次同事绩效评价静态非合作博弈的模型

【参考文献】：
期刊论文
[1]实验设备管理绩效动态博弈模型的构建与应用[J]. 纪伦.  实验室研究与探索. 2021(09)

硕士论文
[1]建筑领域碳核查的三方演化博弈仿真研究[D]. 唐佳.西安建筑科技大学 2020



本文编号：3549976