单位工作为细节所累的常见情形与防控对策
发布时间:2021-12-28 00:50
单位工作为细节所累,是存在于一些单位的普遍现象,主要表现为降低单位整体工作质量、误导干部职工。对此,领导者要明晰大局,摆正细节位置;掌控标准,限定细节影响;简化流程,压缩细节空间;精准选择,优化细节管理;合理分工,明确细节责任;提升能力,确保细节质量。
【文章来源】:领导科学. 2020,(21)北大核心
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
一、单位工作中的细节
(一)单位工作中细节的含义
(二)单位常见的三类细节工作
1. 工作开始前的准备。
2. 工作过程中的程序。
3. 表现工作的文字材料。
(三)少数人对待细节的错误态度
(四)单位工作为细节所累的主要表现
1. 降低单位整体工作质量。
2. 误导干部职工。
二、单位工作为细节所累的防控对策
(一)明晰大局,摆正细节位置
(二)掌控标准,限定细节影响
(三)简化流程,压缩细节空间
(四)精准选择,优化细节管理
(五)合理分工,明确细节责任
(六)提升能力,确保细节质量
本文编号:3553076
【文章来源】:领导科学. 2020,(21)北大核心
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
一、单位工作中的细节
(一)单位工作中细节的含义
(二)单位常见的三类细节工作
1. 工作开始前的准备。
2. 工作过程中的程序。
3. 表现工作的文字材料。
(三)少数人对待细节的错误态度
(四)单位工作为细节所累的主要表现
1. 降低单位整体工作质量。
2. 误导干部职工。
二、单位工作为细节所累的防控对策
(一)明晰大局,摆正细节位置
(二)掌控标准,限定细节影响
(三)简化流程,压缩细节空间
(四)精准选择,优化细节管理
(五)合理分工,明确细节责任
(六)提升能力,确保细节质量
本文编号:3553076
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