追随力提升路径探析

发布时间：2021-12-31 21:42

　　在以往的领导理论中,人们的注意力更多集中在领导力的提升上,很少关注追随者以及追随力提升方面的问题。从某种角度来看,领导力即是领导者激发下属追随力的能力,领导者的领导力和下属的追随力的提升是紧密联系、相互促进的关系。本文通过对于追随力的概念界定、影响因素分析,探索激发和提升下级追随力的路径,以期更加高效地实现组织的目标。 

【文章来源】：西部皮革. 2018,40(18)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 追随力
2 影响追随力的因素
    2.1 追随者自身因素
    2.2 组织外部因素
    2.3 领导者与追随者的人际关系因素
3 追随力提升的路径
    3.1 清晰的组织目标
    3.2 提升追随者的自身能力
    3.3 提升领导者的激励水平
    3.4 搭建追随平台


【参考文献】：
期刊论文
[1]论领导者与追随者[J]. 朱立言,雷强.  北京科技大学学报(社会科学版). 2000(04)



本文编号：3561032