创始人家长式领导对新创企业绩效的影响研究 ——以创业团队治理为中介变量

发布时间：2022-01-21 22:45

　　在全球创业热潮兴起的背景下,团队创业成为当今社会主流的创业形式,创业团队也因此成为创业研究中备受关注的重要主题。新创企业的成败与创始人的行为特征、创业团队治理以及创业团队构成特征等关键因素密切相关。在中国新创企业的创业团队中,创始人多表现为家长式领导风格,体现着中国本土化的领导行为,是影响新创企业绩效的重要因素。创业团队治理对创业团队成员之间的有效合作和各自优势的充分发挥有着重要的影响,并进而对新创企业绩效产生作用。创始人是创业团队的主要领导者,其家长式领导行为的不同维度对新创企业绩效和创业团队治理模式的选择都会有着不同的影响。本文在相关文献研究的基础上,构建了创始人家长式领导对新创企业绩效的作用机制研究模型,并认为创始人家长式领导的不同维度对新创企业绩效的影响不是直接的,而是通过创业团队治理的中介作用来实现的。其次,本文选取创业团队作为研究对象,通过问卷调查获取样本数据,采用SPSS软件进行数据的整理和分析,对研究概念模型和研究假设进行验证。最后,基于实证分析的结果提出管理启示,为新创企业的内部管理实践提供建议。本文主要的结论如下:1.创始人仁慈领导和德行领导对新创企业绩效均具有正向... 

【文章来源】：广东外语外贸大学广东省

【文章页数】：66 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

家长式领导行为与下属反应（来源：樊景立、郑伯埙，2000）

【参考文献】：
期刊论文
[1]人际协同视角下CEO包容型领导与创业绩效的关系研究[J]. 魏峰,曹星,贝玉莲.  工业工程与管理. 2020(02)
[2]初创战略、领导风格与新创企业绩效的中美比较研究[J]. 张海丽,Michael Song.  科学学与科学技术管理. 2019(10)
[3]家长式领导对团队凝聚力的影响——差序氛围的中介作用[J]. 张超,王安民.  现代管理科学. 2019(09)
[4]决定创业成败的关键要素有哪些——基于创业团队治理的分析和建议[J]. 姜丹蓉,揭筱纹.  人民论坛·学术前沿. 2019(16)
[5]家长式领导对创业员工工作—家庭关系的影响机理研究[J]. 郑世林,毛海军.  领导科学. 2019(04)
[6]创业者领导行为与新创企业绩效——科技型和非科技型企业的比较研究[J]. 陈彪,单标安,汤淑琴.  当代经济管理. 2019(03)
[7]创业团队契约治理真能促进新创企业绩效吗——一个有调节的中介模型[J]. 朱仁宏,周琦,伍兆祥.  南开管理评论. 2018(05)
[8]家长式领导对工作满意度的影响:上下级关系的中介作用[J]. 刘洋,刘筱萌,李爽怡,万造君,苑媛.  心理技术与应用. 2018(09)
[9]家长式领导对跨学科团队创新绩效的影响——以交互记忆系统为中介变量[J]. 赵文平,聂聚宾.  科技进步与对策. 2018(12)
[10]家长式领导、员工信任及工作绩效的关系研究[J]. 于桂兰,姚军梅,张蓝戈.  东北师大学报(哲学社会科学版). 2017(02)

博士论文
[1]家族企业领导行为、治理模式与绩效研究[D]. 李保明.浙江大学 2008
[2]民营企业变革型、家长型领导行为对企业绩效的影响研究[D]. 鞠芳辉.浙江大学 2007



本文编号：3601096