灌云县机关绩效管理问题与对策研究

发布时间：2022-01-23 07:57

　　自20世纪90年代以来,无论是党中央顶层设计还是地方政府本土化实践,都在积极探索适应中国国情的政府绩效管理新路径。从党的十八大和十九大两次重要报告的要求可以看出,我们国家针对政府绩效管理,从推动实施转向全面实施,这为绩效管理指明了新的发展方向和途径。自2015年灌云县委县政府于当年年底印发《灌云县2015年度机关绩效考评办法》,六年来,灌云县县委编办会同相关部门开展了机关绩效管理探索工作。本研究基于目标管理、阿吉斯绩效管理、新公共管理和服务型政府等理论,运用文献研究法、实地调查研究法、系统研究法等研究方法,灵活运用4E评价法、关键绩效指标法和标杆管理法等政府绩效管理方法,分析灌云县机关绩效管理主要做法、特点和成效,并从业务能力不强、目标设置不够合理、考核方法不够规范、影响发挥员工激励作用的因素有待完善等四个方面分析该县机关绩效管理中存在的问题及原因。在学习借鉴国内外机关绩效管理成功经验基础上,分析这些成功经验是否适用于灌云县开展相关工作,指出灌云县机关绩效管理的未来指向,在此基础上,依托实际情况给予相关建议和意见。本文在原有学者研究成果的基础上,提出要优化机关绩效管理环境的对策,创新提... 

【文章来源】：中国矿业大学江苏省 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：57 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
致谢
摘要
abstract
1 绪论
    1.1 选题背景与意义
    1.2 研究动态与评析
    1.3 研究思路与方法
    1.4 创新点与难点
2 概念界定及相关理论
    2.1 概念界定
    2.2 相关理论
3 灌云县机关绩效管理的主要做法、特点和成效
    3.1 灌云县县级机关绩效管理的主要做法
    3.2 灌云县县级机关绩效管理的主要特点
    3.3 灌云县县级机关绩效管理的主要成效
4 灌云县机关绩效管理存在的主要问题及原因分析
    4.1 灌云县机关绩效管理存在的主要问题
    4.2 灌云县机关绩效管理存在问题的原因分析
5 政府绩效管理的国内外实践借鉴
    5.1 政府绩效管理的国外实践
    5.2 政府绩效管理的国内实践
    5.3 国内外政府绩效管理实践的启示
6 灌云县机关绩效管理的对策建议
    6.1 优化机关绩效管理指标体系
    6.2 优化机关绩效管理环境
    6.3 加强评估结果运用
    6.4 积极运用信息化手段
7 结论
参考文献
作者简历
学位论文数据集


【参考文献】：
期刊论文
[1]浅议地方政府绩效评估中的公民参与问题——以南京市为例[J]. 冯霞.  中国管理信息化. 2019(19)
[2]我国政府绩效评估实践：问题、支持性条件与发展趋势[J]. 陈春宏.  西部学刊. 2019(17)
[3]地方政府绩效管理工具运用机制对政府绩效的影响——基于我国地级市层面的实证研究[J]. 孟庆国,刘翔宇.  中国行政管理. 2017(05)
[4]政府公信力建设的路径选择[J]. 孙肖远.  群众. 2014(07)
[5]以“五个转变”推进服务型政府建设[J]. 金世斌.  群众. 2014(07)
[6]西方政府绩效管理探析[J]. 陈蔚涛.  中国民营科技与经济. 2008(11)
[7]英国地方政府绩效评估体系改革及对中国的启示[J]. 孙庆国.  辽宁大学学报(哲学社会科学版). 2008(04)
[8]反思中国政府绩效评估实践[J]. 倪星.  中山大学学报(社会科学版). 2008(03)
[9]政府绩效评价中的“顾客导向”探析[J]. 包国宪,孙加献.  中国行政管理. 2006(01)
[10]美国地方政府绩效考评:实践与经验——以弗吉尼亚州费尔法克斯县为例[J]. 王建民.  北京师范大学学报(社会科学版). 2005(05)

博士论文
[1]绩效评估与政府责任机制创新研究[D]. 陈巍.湘潭大学 2013
[2]县级服务型政府绩效评估及能力提升研究[D]. 于秀琴.天津大学 2011

硕士论文
[1]河北省兴隆县政府绩效管理问题研究[D]. 刘文博.燕山大学 2018
[2]东海县政府绩效考核问题研究[D]. 王其涛.燕山大学 2016
[3]高绩效党政机关建设问题研究[D]. 刘学俊.山东大学 2011
[4]服务型政府绩效文化建设初探[D]. 陈雅洁.西南财经大学 2010



本文编号：3603924