护士感知真实型领导水平现状调查及相关因素研究

发布时间：2022-12-24 13:30

　　目的1.在充分借鉴国内外新近研究结果的基础上,引入护士个人—工作匹配量表（Areas of Worklife Scale,AWS）,结合我国文化背景进行汉化修订,形成中文版护士个人—工作匹配量表（AWS）。2.根据真实型领导对追随者态度和行为影响机制模型,遵循“原因—中介—反应”的思路,调查护士感知真实型领导水平、个人—工作匹配程度、工作满意度和职业倦怠现状,探讨护士感知真实型领导水平与其相关因素的关系。方法1.通过Brislin翻译模型（双人翻译—回译法）对AWS英文版进行翻译、回译、文化调试、修订及预实验形成中文版量表。通过对500名符合纳入标准的护士进行调查,采用SPSS 22.0和AMOS 22.0统计软件对中文版AWS量表进行条目分析和信效度检验。2.采用便利抽样法选取青岛市3所三级甲等综合医院1406名护士作为研究对象,采用一般资料问卷、真实型领导量表、个人—工作匹配量表、工作满意度量表和职业倦怠量表进行调查。采用SPSS 22.0统计软件对数据进行统计处理,一般人口学资料采用频数、构成比描述;护士感知真实型领导水平采用中位数、四分位数描述,个人—工作匹配、工作满意度和职业... 

【文章页数】：91 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
引言
第一部分 护士个人—工作匹配量表的汉化及信效度研究
    研究对象与方法
        1 研究对象
        2 研究工具
        3 量表汉化及调试过程
        4 质量控制
        5 数据分析
    研究结果
        1 量表翻译及回译
        2 量表文化调适
        3 量表预调查
        4 护士一般资料
        5 量表项目分析
        6 效度分析
        7 效标效度
        8 信度分析
    讨论
        1 中文版AWS量表的应用价值
        2 量表的各条目分析
        3 量表的效度评价
        4 量表信度评价
    结论
第二部分 护士感知真实型领导现状调查及相关因素分析
    研究对象与方法
        1 研究对象
        2 调查工具
        3 资料收集
        4 资料整理与分析
        5 质量控制
        6 技术路线图
    研究结果
        1 护士的人口学资料
        2 护士各研究变量得分描述
        3 护士感知真实型领导、个人—工作匹配、工作满意度与职业倦怠现状
        4 护士感知真实型领导、个人—工作匹配、职业倦怠及工作满意度的单因素分析
        5 护士感知真实型领导、个人—工作匹配与工作满意度、职业倦怠的关系分析
    讨论
        1 护士感知真实型领导
        2 护士个人—工作匹配
        3 护士工作满意度
        4 护士职业倦怠
        5 护士感知真实型领导、个人—工作匹配与工作满意度、职业倦怠间关系分析
        6 对护理管理者的建议
结论和建议
参考文献
综述
    参考文献
攻读学位期间的研究成果
缩略词表
附录
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]工作满意度对价值观匹配与医院绩效的中介作用[J]. 熊昌娥,阮芳,陈晓,陈子敏,袁艳.  中国卫生事业管理. 2019(09)
[2]人-工作匹配视角下高绩效人力资源实践对个体创造力的影响研究[J]. 侯宇,胡蓓.  管理评论. 2019(03)
[3]急诊科护士工作压力、心理弹性及社会支持与职业倦怠的关系[J]. 徐信红,邓筱娟.  华北理工大学学报(医学版). 2019(02)
[4]护士长共情能力对护士工作满意度和离职意愿的影响[J]. 高俊芳,嵇丽红,王秀珍.  国际护理学杂志. 2018 (23)
[5]北京三级甲等综合医院急诊科护士道德困境与职业倦怠相关性分析[J]. 姚秀钰,卢鹃鹃,杨一瑶,岑金金.  中国护理管理. 2018(11)
[6]组织承诺在领导行为与护士工作满意度间的中介效应研究[J]. 崔延泽,吴禹飞,赵璐,杨芦思,刘昊,王思钰,杜显昌,赵承乾,毛静馥.  中国医院管理. 2018(06)
[7]个体—环境匹配视角下监狱警察工作压力探析[J]. 王潇.  学习论坛. 2018(04)
[8]真实型领导对医护人员工作满意度的影响:领导认同和情绪智力的作用[J]. 王峰.  心理技术与应用. 2018(02)
[9]男护士在手术室工作中的作用与优势[J]. 苑立红,姚娜.  实用临床护理学电子杂志. 2018(02)
[10]ICU护士职业倦怠与隐性缺勤的相关性研究[J]. 梁馨之,孙运波,尤薇,杨赛楠,王明雪,郝芳芳,柳文娟.  中国护理管理. 2017(07)

博士论文
[1]三种职业人群工作倦怠的比较研究：基于整合的视角[D]. 李永鑫.华东师范大学 2005

硕士论文
[1]真实型领导和中小学教师工作满意感：员工真诚性和心理授权的作用[D]. 陈小娟.湖南师范大学 2018
[2]真实型领导行为对员工工作倦怠的影响研究[D]. 魏顺.南京师范大学 2015
[3]护士人格特质、工作满意度与工作投入的关系[D]. 闫晓飞.第四军医大学 2013
[4]护理管理者工作压力及相关因素调查研究[D]. 廖黎.南方医科大学 2010



本文编号：3726239