领导者对收入曲线的识别及对员工的正确引导

发布时间：2023-03-22 22:06

　　员工收入曲线有四种类型,即"梯形"曲线、"平折"曲线、"上折"曲线、"类线"曲线,每条曲线各有利弊,但根据损失厌恶原则和边际递减原则,领导者应积极开发上扬曲线,帮助员工增收。领导者应制定正确战略,促进整体绩效;树立科学观念,提升员工工作热情;重新评估价值,调整管理策略;加强心理干预,增强组织承诺,促进精神与物质双重增益。

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、问题提出
二、领导者对收入曲线的科学识别
    （一）“梯形”曲线（见图1)
    （二）“平折”曲线（见图2)
    （三）“上折”曲线（见图3)
    （四）“类线”曲线（见图4)
三、领导者的调适与引导之策
    （一）制定正确战略，促进整体绩效
    （二）树立科学观念，提升员工工作热情
    （三）重新评估价值，调整管理策略
    （四）加强心理干预，增强组织承诺



本文编号：3767673