谦卑型领导与越轨创新行为——上下级关系与心理特权的链式中介模型

发布时间：2023-03-24 23:15

　　以社会交换理论与特质激活理论为依托,验证上下级关系与心理特权在两者间的多重链式中介效应。运用Bootstrap法分析数据发现:谦卑型领导能有效诱发越轨创新行为;上下级关系与心理特权在两者间发挥链式中介作用,并且心理特权的单独中介作用强于上下级关系。

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
1 引言
2 理论基础与研究假设
    2.1 谦卑型领导与越轨创新行为
    2.2 上下级关系的中介作用
    2.3 心理特权的中介作用
    2.4 上下级关系和心理特权的链式中介作用
3 研究方法
    3.1 研究样本
    3.2 变量测量
4 实证分析
    4.1 同源方法偏差控制与检验
    4.2 验证性因子分析
    4.3 相关性分析
    4.4 假设检验
        (1)主效应检验。
        (2)中介效应检验。
5 结论
    5.1 研究结论
    5.2 理论贡献
        (1)充实越轨创新行为形成机制研究。
        (2)扩展心理特权的前因变量研究。
        (3)上下级关系与心理特权的中介作用。
    5.3 管理启示
    5.4 局限与展望



本文编号：3770045