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中国工会组织参与决策有效性研究

发布时间:2017-08-20 10:11

  本文关键词:中国工会组织参与决策有效性研究


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【摘要】:本文围绕中国工会组织参与决策有效性展开研究,阐述了工会组织形成、发展、成熟的过程和重要作用,以及马克思主义经典作家对工会组织参与决策的研究,同时以青海省海东地区烟草专卖局(公司)工会为例,实证分析了工会组织参与决策的有效性,指出了工会组织参与决策中存在的问题与不足,并提出了完善工会组织参与决策有效性的建议。 本论文分四个部分从理论、实践两个维度对中国工会组织参与决策有效性进行了研究: 第一部分:绪论。本部分主要阐述了论文的研究背景和研究意义,对国内外研究现状进行了描述、明晰了本论文的研究方法与思路、并说明了本文的研究重点与创新点等问题。本篇论文研究方法比较丰富,研究思路明晰,研究重点突出。 第二部分:工会组织的理论渊源及参与决策的历史进程。本部分首先考察了工会组织的产生与发展;其次阐述了工会组织的科学内涵、性质、职能、地位与作用等,明确了工会的丰富内涵;再次梳理了马克思、恩格斯及列宁等马克思主义经典作家对工会组织参与决策的研究,并介绍了中国工会组织参与决策的历史变迁与发展。 第三部分:工会组织参与决策有效性实证分析。本部分以青海省海东地区烟草专卖局(公司)工会为例,首先对海东地区烟草专卖局(公司)工会组织2002年至2013年11月期间,其参与决策的特点进行了分析;其次阐述了海东地区烟草专卖局(公司)工会组织参与决策的方式及所取得的成就;最后阐述了海东地区烟草专卖局(公司)工会组织参与决策中存在的问题。 第四部分:中国工会组织参与决策的有效性路径探索。本部分是针对上部分参与决策中存在的问题所作的专门研究,分别从明确工会组织的角色定位、更新思想观念和工作方式、建立健全工会组织参与决策的法律法规等方面进行了研究和探索,,提出了中国工会组织参与决策有效性路径。 总之,工会组织作为工人阶级的组织和推动社会发展的主体,充分发挥其参与决策的作用,是符合社会主义建设和发展要求的,也是符合广大职工群众 利益的。代表职工群众合法利益诉求的工会组织,有效地发挥参与决策的作用,是推动企业科学决策、优化资源配置,促进社会主义改革和发展,实现中华民族伟大复兴“中国梦”的伟大力量。
【关键词】:工会组织 决策 有效性
【学位授予单位】:吉林大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2014
【分类号】:D412.6;C934
【目录】:
  • 中文摘要4-6
  • Abstract6-8
  • 目录8-11
  • 第1章 绪论11-15
  • 1.1 研究背景及研究意义11-12
  • 1.2 国内外研究现状12-13
  • 1.3 研究方法与思路13-14
  • 1.4 研究重点与创新点14-15
  • 第2章 工会组织的理论渊源及参与决策的历史进程15-27
  • 2.1 工会组织的基本概述15-21
  • 2.1.1 工会组织的内涵及性质15-17
  • 2.1.2 工会组织的产生与发展17-18
  • 2.1.3 工会组织的分类与职能18-20
  • 2.1.4 工会组织的地位与作用20-21
  • 2.2 马克思主义经典作家对工会组织参与决策的探索研究21-24
  • 2.2.1 马克思对工会组织参与决策的论述22
  • 2.2.2 恩格斯对工会组织参与决策的论述22-23
  • 2.2.3 列宁对工会组织参与决策的论述23-24
  • 2.3 中国工会组织参与决策的发展历程24-27
  • 2.3.1 民主主义革命时期工会组织的产生24-25
  • 2.3.2 社会主义革命与建设时期的蓬勃发展与停滞25-26
  • 2.3.3 改革开放后的继续成长与壮大26-27
  • 第3章 工会组织参与决策有效性实证分析27-36
  • 3.1 工会组织参与决策的特点27-29
  • 3.1.1 源头参与有序进行27-28
  • 3.1.2 结合实际明确参与重点28
  • 3.1.3 维护利益推进改革28-29
  • 3.2 参与决策的方式及取得的成就29-33
  • 3.2.1 参与决策的方式29-30
  • 3.2.2 工会组织参与决策的有效性30-33
  • 3.3 工会组织参与决策中存在的主要问题33-36
  • 3.3.1 角色定位偏差33
  • 3.3.2 保障制度不健全33-34
  • 3.3.3 参与决策前调研力度不够34-36
  • 第4章 提升中国工会组织参与决策有效性路径探索36-41
  • 4.1 明确工会组织的角色定位36-37
  • 4.1.1 明确管理角色36
  • 4.1.2 明确中介角色36-37
  • 4.1.3 明确职能定位37
  • 4.2 更新思想观念和工作方式37-39
  • 4.2.1 理论联系实际37-38
  • 4.2.2 以人为本、维权为重38
  • 4.2.3 利用先进技术手段精细管理38
  • 4.2.4 加强舆论引导与价值认同38-39
  • 4.3 建立健全工会组织参与决策的法律法规39-41
  • 4.3.1 继续健全立法39-40
  • 4.3.2 加强法律执行力度40-41
  • 结论41-42
  • 参考文献42-44
  • 作者简介44-45
  • 致谢45

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号:706005

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