绩效管理在企业人力资源管理中的作用及实践探析

发布时间：2017-10-11 01:14

  本文关键词：绩效管理在企业人力资源管理中的作用及实践探析

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【摘要】：在企业中,人力资源管理为了实现企业既定的目标,对员工开展全面的管理工作,在经济和社会迅速发展之下,人力资源管理也是经过长期的总结形成了非常丰富的理论经验,其中包含人力资源规划、培训与开发、薪酬福利管理以及绩效管理等多个方面,然而绩效管理作为这其中非常重要的一部分,是人力资源管理中非常必要的环节,文章对现在企业人力资源管理中的绩效管理状况进行详细论述,发挥其在人力资源管理中的作用,并探讨其管理的相关流程。
【作者单位】： 广西南宁紫东创展房地产置业有限责任公司;
【关键词】： 绩效管理 人力资源 作用 对策
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 现在很多的企业在绩效管理上并不全面,对于企业的发展带来了很多不利的影响。因此,很多的企业逐渐建立起以绩效管理为核心的人力资源管理,从而在行业中取得竞争优势,得到长足发展。有效的绩效管理可以充分调动员工的积极性和热情,提高企业的市场竞争实力,促进企业人力资源的优

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本文编号：1009662