承诺型与控制型两种人力资源管理模式的共生——关于国际酒店集团中国籍管理培训生项目的探讨

发布时间：2017-10-11 13:09

  本文关键词：承诺型与控制型两种人力资源管理模式的共生——关于国际酒店集团中国籍管理培训生项目的探讨

  更多相关文章： 人力资源管理模式 管理培训生 共生

【摘要】：人力资源管理模式是企业人力资源管理战略和实践活动的综合概括。本文基于Schuler的战略人力资源管理模式的框架,通过对20名管理培训生的深入访谈剖析了国际酒店集团中国籍管理培训生项目的运作模式,以及与国际酒店集团已有的人力资源管理模式的关系。结果发现,中国籍管理培训生项目属于承诺型人力资源模式,并且该项目能在实施控制型人力资源管理模式的酒店中运行,两种人力资源管理模式形成共生关系,但是两种人力资源管理模式仍然存在一定的冲突,为此本文最后提出承诺型与控制型人力资源管理模式协调共生的管理建议。
【作者单位】： 中山大学旅游学院;
【关键词】： 人力资源管理模式 管理培训生 共生
【基金】：国家社会科学基金项目“女性主体地位凸显的旅游业人力资源管理模式创新研究”(13BGL091)
【分类号】：F272.92;F719.2
【正文快照】： 近年来,全球化战略的国际酒店集团在中国快速扩张,人力资源本土化是其降低经营成本的重要举措。因为中外政治、经济、文化和习俗的显著差异以及外派人员的高成本,国际酒店集团很难外派大量人员到中国承担管理工作。与此同时,中国境内中高档酒店消费市场逐渐由海外客源转向国内

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 张芳;余文花;;近看管理培训生制度[J];当代经理人;2005年05期

2 李小星;;企业储备人才有新招——管理培训生制度[J];人才资源开发;2006年03期

3 许小宇;;人才培养快车道——探析企业管理培训生制度[J];现代商业;2009年15期

4 秦怡;;管理培训生项目培训与开发新解[J];企业活力;2009年08期

5 闫涛;;论管理培训生制度的完善——以M公司为例[J];企业经济;2010年10期

6 张燕凌;;80后打工,50后创业[J];职业;2010年34期

7 尹立成;;企业管理培训生机制实践分析[J];法制与社会;2011年23期

8 刘宏鹏;吕臣;;管理培训生项目的瓶颈问题及其改进[J];中国人力资源开发;2011年05期

9 秦鹏魁;;国内企业实施管理培训生项目存在的问题及对策研究[J];经济研究导刊;2012年11期

10 张英奎;王晓;;企业管理培训生项目的经营价值[J];职业;2012年31期

中国重要会议论文全文数据库 前1条

1 丛玲;;零售培训生招聘模式探讨[A];吉林省行政管理学会“政府法制与行政管理”理论研讨会论文集（行政与法）[C];2012年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 本报记者 王睿;管理培训生——未来的领导者[N];中国劳动保障报;2010年

2 本报记者 王立伟;管理培训生能解跨国公司人才饥渴？[N];第一财经日报;2007年

3 记者 冯娟;管理培训生：值得试一试[N];上海金融报;2007年

4 记者 梁杰;管理培训生：商界领袖的摇篮[N];人才市场报;2008年

5 记者 梁杰;管理培训生：机会给予所有人[N];人才市场报;2008年

6 记者 王昆仑;河北联通实施管理培训生项目[N];人民邮电;2013年

7 记者 梁杰;管培生:校招争夺新焦点[N];人才市场报;2010年

8 陈昌成;GE：汇聚杰出人才的奥秘[N];中国企业报;2007年

9 本报记者 许南欣;联合利华：激情人才一展才华[N];人才市场报;2005年

10 主持人：《中国人力观察》执行主编 刘磊;“管培生计划”不仅仅是听上去很美[N];中国劳动保障报;2012年

中国硕士学位论文全文数据库 前5条

1 季云姝;世界五百强企业管理培训生项目实施效果评价体系研究[D];上海师范大学;2007年

2 张扬;百威英博公司管理培训生制度的实施[D];哈尔滨工程大学;2011年

3 任佩珠;管理培训生的工作场所学习[D];华东师范大学;2015年

4 高丽娟;RE集团管理培训生项目优化方案探讨[D];南京大学;2014年

5 郑t@;管理培训生项目调查研究[D];西南科技大学;2014年

，

本文编号：1012688