三招实现转型“小目标”

发布时间：2017-10-12 03:34

  本文关键词：三招实现转型“小目标”

  更多相关文章： 人力资源服务 经营目标 项目目标 企业用人需求 管理技巧 劳务用工 项目团队 管理思维 生产制造业 PDCA

【摘要】：正随着生产制造业步入寒冬,企业用人需求大幅下滑,同时,受制于《劳务派遣暂行规定》,企业劳务用工比例大幅降低,传统人力资源服务供应商靠收取劳务服务费轻松赚钱的日子一去不复还。劳务承揽模式转型已成为当下大型人力资源服务供应商的共识。笔者根据工作实践,总结出劳务承揽中成功实现经营目标的三大策略,希望能对面临转型抉择的同行有所启发。聚焦项目经营目标要掌握一定的承揽项目管理技巧树立目标管理思维,确定经营目标。在劳务承揽中,
【作者单位】： 广州红海人力资源集团股份有限公司;
【关键词】： 人力资源服务;经营目标;项目目标;企业用人需求;管理技巧;劳务用工;项目团队;管理思维;生产制造业;PDCA;
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 随着生产制造业步入寒冬,企业用人需求大幅下滑,同时,受制于《劳务派遣暂行规定》,企业劳务用工比例大幅降低,传统人力资源服务供应商靠收取劳务服务费轻松赚钱的日子一去不复还。劳务承揽模式转型已成为当下大型人力资源服务供应商的共识。笔者根据工作实践,总结出劳务承揽中

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