提高国有企业人力资源管理水平的思考

发布时间：2017-10-12 04:23

  本文关键词：提高国有企业人力资源管理水平的思考

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【摘要】：人力资源管理是企业发展的核心,人力资源的精干和高效是企业发展的资本,调动广大员工工作的积极性和创造性是企业发展的源泉,结合实际问题健全人力资源管理体系是企业发展的根本保障。国有投资企业人力资源管理要树立"以人为本"的观念,建立和培养一支专业化的人力资源管理者队伍;要丰富现有激励机制体系,建立健全绩效评估体系;要科学选择培训理念及方法,为员工提供各种形式的教育培训机会。
【作者单位】： 中国石油化工集团公司经济技术研究院;
【关键词】： 人事管理 国有企业人力资源管理 绩效评估体系 企业发展
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 在人类所拥有的一切资源中,人力资源是最宝贵的,已经成为现代管理的核心。不断提高人力资源开发与管理的水平,不仅是发展经济、提高市场竞争力的需要,也是一个国家、民族、地区和企业长期发展的重要保证,更是一个现代人充分开发自身潜能、适应社会、改造社会的重要需求。人力

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本文编号：1016622