农行岗位薪酬改革情况调研

发布时间：2017-10-12 14:14

  本文关键词：农行岗位薪酬改革情况调研

  更多相关文章： 薪酬分配 岗位管理 人力资源 员工绩效管理 工资分配 改革情况 岗位价值 岗位工资 基层员工 绩效考核结果

【摘要】：农业银行按照建立现代商业银行的要求,自2008年起在全行开展了人力资源综合改革,其中岗位管理和薪酬分配体系改革是整个改革的重中之重。本文重点围绕徐州分行岗位管理和薪酬分配体系改革实际,实地调研改革实施情况和经验做法,为进一步完善全行岗位管理和薪酬分配机制提供借鉴和参考。
【作者单位】： 农业银行徐州分行;
【关键词】： 薪酬分配;岗位管理;人力资源;员工绩效管理;工资分配;改革情况;岗位价值;岗位工资;基层员工;绩效考核结果;
【分类号】：F272.92;F832.33
【正文快照】： 通过人力资源综合改革,农行徐州分行逐步建立起全新的组织机构、岗位管理、绩效管理和薪酬分配机制,初步搭建起现代商业银行人力资源管理机制体系,较好地发挥了人力资源管理对全行业务的支持和保障作用。但从辖内分支机构实际运行情况来看,岗位管理和薪酬分配机制与全行业务发

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本文编号：1019147