医院人力资源管理中的成本核算与控制

发布时间：2017-10-12 23:29

  本文关键词：医院人力资源管理中的成本核算与控制

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【摘要】：在医院管理中,人力资源成本是成本核算中的重要内容之一,也是决定医院工作岗位设置的关键。与一般的材料成本及其他成本不同的是,人们是将人力资源成本作为医院的一项重要资产在进行管理,而非普通成本,在核算时也不是以成本的高低为衡量的依据,而是合理或不合理、以及适当或不适当。本文通过对当今医院人力资源成本的现状进行阐述,进而分析和探究了人力资源成本的意义和核算的内容和方式,最后通过分析所得对医院人力资源管理中成本核算的控制提出相应建议,以期对医院管理提供一定的参考依据。
【作者单位】： 郑州市第七人民医院;中国银行河南省分行;
【关键词】： 医院管理 人力资源成本 成本核算
【分类号】：R197.322
【正文快照】： 一、医院人力资源成本的现状较大,医护人员容易受到较多的主观因素影响,当人力资医院是一种提供特殊医疗服务的组织机构,其中一源成本的控制出现不当或不合理时,人才流失的情况便项非常重要的资本便是人力资源,其中产生的相关成本,会加剧,如此一来,医院人力资源投资所带来的收

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本文编号：1021554