我国高校人力资源开发与管理研究

发布时间：2017-10-13 04:08

  本文关键词：我国高校人力资源开发与管理研究

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【摘要】： 21世纪知识经济时代,人力资源已成为社会的第一资源,也成为影响各类组织发展的核心资源,有关人力资源开发与管理研究成为热点。作为人才汇集地的高校组织其人力资源开发与管理问题也越来越成为备受社会关注的重要课题。随着社会开放性不断增强,人才单位所有制的藩篱被打破。高校要形成自身的人才核心竞争力,就要在有效激活内部人力资源的同时,积极整合社会一切可利用人力资源,不求所有,但求所用,积极拓展高校人力资源的构成,丰富高校人力资源的内涵。 结合高校人力资源的特点,高校人力资源开发与管理较之企业有其特殊性,比如开发范围更具广泛性、管理对象更具复杂性、运行机制更具灵活性等。这些使得高校人力资源开发与管理应遵从自身的规律及原则,首先,必须保持其外部一致性,即保持与高校发展战略的一致性以及与其它职能部门工作的一致性;其次,保持其系统内部各工作环节之间的一致性。 目前,我国高校人力资源配制不合理、流动不规范、管理职能偏位等问题突出。这些问题的存在主要归因于以下四点:一是教育人才市场不完善;二是政府宏观调控不力;三是受高等教育领域内的观念、制度制约;四是高校自身定位不明等。 我国高校人力资源开发与管理迫切需要理性指导与法规约束。首要的是进行制度创新,构建现代大学制度,增强高校人事自主权;深化高校内部人事体制及机制改革,包括改革用人制度、创新考评制度、完善分配制度及建立服务制度等。其次,转变观念,创新管理实践。有效实行人本管理、分类管理、职能管理、开发管理及依法管理是解决管理职能偏位等实践操作问题的根本出路。最后,培育与建设教育人才市场,建立高校人力资源管理信息系统及服务系统;完善社会保障系统;优化政策环境、学术环境以及社会大环境是解决高校人力资源开发与管理问题的外部保障。 高校人力资源开发与管理是一个关系到高校自身以及高等教育发展的重要课题,相关问题的解决需要政府、社会、高校及高校人力资源自身等多方主体的共同努力,只有通过持续的理念创新、制度创新及实践创新以及外部支持系统的构建与外部环境的优化,才能不断开创高校人力资源开发与管理工作的新局面。
【关键词】：高校 人力资源 开发 管理
【学位授予单位】：扬州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2007
【分类号】：G647
【目录】：

• 中文摘要5-7
• ABSTRACT7-10
• 引言10-18
• 一、研究缘起10-11
• 二、研究意义11-12
• 三、研究现状12-16
• （一） 国外研究现状述评12-13
• （二） 国内研究现状述评13-16
• 四、研究范围、方法、思路及特色16-18
• 第一章 高校人力资源开发与管理相关理论研究18-34
• 第一节 高校人力资源开发与管理的内涵分析18-24
• 一、人力资源的内涵18-19
• 二、高校人力资源的内涵19-20
• 三、人力资源开发与管理的内涵20-22
• 四、高校人力资源开发与管理的内涵22-24
• 第二节 现代人力资源开发与管理相关理论研究24-34
• 一、人力资源开发与管理理论的发展与演进简述25-26
• 二、相关理论对高校人力资源开发与管理的启示26-34
• 第二章 我国高校人力资源开发与管理存在的主要问题及原因分析..34-49
• 第一节 存在的主要问题透视34-43
• 一、高校人力资源配置不合理34-38
• 二、高校人力资源流动不规范38-39
• 三、高校人事管理职能偏位39-43
• 第二节 我国高校人力资源开发与管理问题产生的原因分析43-49
• 一、教育劳动力市场不完善44
• 二、政府宏观调控不力44-45
• 三、高教领域内的几大瓶颈制约45-48
• 四、高校自身缺乏科学定位48-49
• 第三章 高校人力资源开发与管理问题的对策研究49-71
• 第一节 高校人力资源开发与管理相关制度创新49-53
• 一、积极构建现代大学制度，增强高校人事自主权49-51
• 二、深化高校内部管理制度改革，，合理配置人力资源51-53
• 第二节 高校管理实践创新53-67
• 一、人本管理54-56
• 二、分类管理56-58
• 三、职能管理58-61
• 四、开发管理61-66
• 五、依法管理66-67
• 第三节 高校人力资源开发与管理的外部保障67-71
• 一、构建高校人力资源开发与管理的外部支持系统67-68
• 二、优化高校人力资源开发与管理的外部环境68-71
• 参考文献71-76
• 致谢76-77
• 攻读硕士学位期间发表学术论文目录77

【引证文献】

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 王慧英;我国高校教师流动政策研究[D];东北师范大学;2012年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 王晓楠;高校思想政治教育与大学生人力资源开发研究[D];河南理工大学;2010年

2 吴琼;高职院校人力资源开发与管理探究[D];河北师范大学;2010年

3 蔡滔;高职院校教师人力资源的柔性管理研究[D];中南大学;2010年

4 鲍立刚;广西高校人力资源管理研究[D];贵州大学;2008年

5 翟琳;地方高校教师资源开发与管理的模式研究[D];天津大学;2008年

6 赵春华;思想政治教育在高校人力资源开发中的作用研究[D];天津师范大学;2009年

7 肖立民;西部地区高校教师资源管理探析[D];兰州大学;2008年

8 杜鹏;高校科技人力资源开发现状研究[D];兰州大学;2012年

9 赵裕彬;HRD视角下我国高校育人机制研究[D];广东海洋大学;2012年

10 闫振华;高校人力资源的开发和教师队伍的建设[D];西安电子科技大学;2012年

本文编号：1022709