区域战略性新兴产业人力资源生态系统对核心竞争力的作用机理

发布时间：2017-10-14 22:13

  本文关键词：区域战略性新兴产业人力资源生态系统对核心竞争力的作用机理

  更多相关文章： 战略性新兴产业 人力资源 生态系统 生态位 核心竞争力

【摘要】：区域战略性新兴产业人力资源生态系统对产业核心竞争力发展有积极影响作用。首先分析战略性新兴产业人力资源生态系统结构,包含人力资源生态位和产业生态环境2个方面,提出产业核心竞争力包括管理竞争力、创新技术竞争力和营销竞争力3个部分,构建区域战略性新兴产业人力资源生态系统与核心竞争力作用机理的理论模型,提出相应的假设;然后运用结构方程模型对区域战略性新兴产业人力资源生态系统对核心竞争力的影响作用机理进行实证分析,结果所提出的假设均成立。
【作者单位】： 哈尔滨理工大学管理学院;黑龙江省社会科学院;
【关键词】： 战略性新兴产业 人力资源 生态系统 生态位 核心竞争力
【基金】：黑龙江省教育厅人文研究计划面上项目“黑龙江省战略性新兴产业人力资源生态系统评价研究”(12542036) 国家自然科学基金青年项目“不同战略导向下制造企业网络可持续发展构形与路径设计”(71403070) 教育部人文社科青年基金项目“基于开放式创新R&D联盟知识创新能力构建与治理机制研究”(14YJC630025)
【分类号】：F249.2;F276.44
【正文快照】： 1问题提出战略性新兴产业是以重大技术突破和重大发展需求为基础,对经济社会全局和长远发展具有重大引领带动作用,知识技术密集、物质资源消耗少、成长潜力大、综合效益好的产业。该产业的发展会引领国家经济发展,而产业中人力资源状况会影响到产业的发展,因为人力资源状况直

【相似文献】

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 邓涛;人力资源生态系统的理论与应用研究[D];中南大学;2004年

，

本文编号：1033453