人力资源管理问题分析及其对策探究

发布时间：2017-10-15 23:00

  本文关键词：人力资源管理问题分析及其对策探究

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【摘要】：在激烈的国际竞争背景下,各国已经采取有效的人力资源开发战略,将人力资源作为国家发展的宝贵财富。我国也应该顺应国际发展的趋势,不断完善人力资源管理体系,提升政府部门及相关管理机构的人力资源管理效率。街道办事处作为政府的派出机关,承担着重要的行政职能。街道办事处作为基层组织,直接同人民群众打交道,代表着政府的形象,人力资源管理的好坏决定着其行政能力的高低,影响到基层组织的发展。由于受到传统人事管理方式的影响,我国的街道办事处在人力资源管理方面还存在较多的问题,阻碍了街道办事处工作的顺利开展。因此,需要采取有效的方法加强街道办事处人力资源管理,提升人力资源管理的效率。
【作者单位】： 青岛市黄岛区积米崖港区管理委员会;
【关键词】： 街道办事处 人力资源管理 问题 对策
【分类号】：D630.3
【正文快照】： 街道办事处作为基层政府机构,具有多种职能,包括社配置不合理,将大量的行政事务推向村委会,导致村委会承区服务职能、文教卫生职能,以及城市建设职能等,同时对人担不属于自身职权范围内的工作,使得他们自治组织管理的员素质的要求也比较高。而我国街道办事处的起步较晚,发能力

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本文编号：1039177