完善事业单位人力资源激励机制的措施分析

发布时间：2017-10-16 00:07

  本文关键词：完善事业单位人力资源激励机制的措施分析

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【摘要】：激励机制是人力资源管理工作中重要的管理手段,通过对员工的激励,能够有效地提升员工的凝聚力,形成积极向上的工作氛围,营造良好的工作环境,促进提高工作效率。但是,在事业单位人力资源管理工作中实行的激励机制还不够完善,在主观意识以及工作方式方面还不够成熟,无法发挥出激励机制应有的价值。所以,为了推进事业单位人力资源管理工作改革,需要进一步完善激励机制,为事业单位的健康稳定发展创造有利的条件。
【作者单位】： 大庆市大同区城市管理局;
【关键词】： 事业单位 人力资源 激励机制
【分类号】：D630.3
【正文快照】： 事业单位是我国机构组织中的重要组成部分,其工作效率和服务质量直接关系到我国社会的可持续发展状态。人力资源管理部门在事业单位发展的过程中发挥了重要的作用,其对单位员工的合理管理,是提升整体工作效率的关键。人力资源管理激励机制的有效运用,可以有效带动全体员工工作

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本文编号：1039472