基于胜任特征的专家人才选拔测评体系构建及应用探析

发布时间：2017-10-17 04:21

  本文关键词：基于胜任特征的专家人才选拔测评体系构建及应用探析

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【摘要】：在电力企业生产经营活动过程中,对人力资源队伍素质提出了新的要求,为了有效加强梯队化人才建设,有必要以专家人才选拔为重点,试点推行基于胜任特征的专家人才选拔测评体系构建及应用,探索人才测评选拔模式的改革与创新。
【作者单位】： 国网宁夏电力公司吴忠供电公司;
【关键词】： 胜任特征 专家人才 选拔测评
【分类号】：F426.61;F272.92
【正文快照】： 一、基于胜任特征的专家人才选拔测评体系构建1.资源准备模块。首先,搜集基本资料。搜集企业相关的背景和职位资料,包括公司发展战略、发展规划、重要会议文件、组织结构图、工作流程图、岗位工作说明书和班组工作日志等,更好地了解公司人力资源、财务审计、物资管理、规划计

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本文编号：1046772