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我国二级综合医院人力资源现状分析

发布时间:2017-10-17 06:15

  本文关键词:我国二级综合医院人力资源现状分析


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【摘要】:目的:了解国内公立二级综合医院的人力资源分布现状。方法:选取《中国二、三级医院医疗服务能力》基线调查中具有完整人力资源数据的465所二级医院进行分析。结果:国内二级医院医护人员平均比例为(0.71±0.08),副高以上职称比例平均为(0.11±0.08);本科学历以上医生比例平均为(0.62±0.23),大专学历以上护士比例平均为(0.66±0.23);每床医生和护士数平均分别为(0.39±0.14)和(0.51±0.18),东部高于中部和西部;医生和护士日均门急诊量平均分别为(3.56±2.67)和(2.76±2.07),并且东部均高于中部和西部,南方低于北方(P均0.05)。结论:国内二级医院人力资源及其效率总体分布趋于合理,但是在局部同样也有数量和质量上的不平衡分布情况,建议应该加强引导,不断优化国内二级医院的人力资源分布状况。
【作者单位】: 中国医科大学附属盛京医院;国家卫生和计划生育委员会;
【关键词】二级医院 综合医院 人力资源
【分类号】:R197.322
【正文快照】: 1中国医科大学附属盛京医院,110004沈阳市和平区三好街36号2国家卫生和计划生育委员会,100044北京市西城区西直门外南路1号Distribution analysis of human resources in the secondary general hospital in China/ZHENG Liqiang,JIChao,YUE Yangyang,YU Huiqing,WANG Zhuofei

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本文编号:1047236

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