油田人力资源规划实践探索
发布时间：2017-10-17 18:09
本文关键词：油田人力资源规划实践探索
【摘要】：人力资源是企业发展的重要动力与基础保证。本文以油田企业为立足点,首先阐述了人力资源规划的相关知识以及当前油田人力资源规划中存在的问题,并结合实际的企业人力资源管理知识,提出具体方案与措施。
【作者单位】： 长庆油田分公司第一采油厂;
【关键词】： 油田 人力资源 规划 实践 探索
【分类号】：F272.92;F426.22
【正文快照】： 随着社会、经济的不断发展,人力资源的优势作用日益凸显出来。油田企业是我国的重要能源企业,满足了各行各业的发展需求。当前,由于各种原因,油田人力资源规划并不合理,存在很大的局限性。比如,管理费用不足,领导重视度不够,缺乏市场意识与竞争意识等,不利于企业的长期发展。
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 岳晶萍,岳兴禄;企业人力资源规划和策划研究[J];辽宁经济;2002年03期
2 岳鹏;以人力资源规划为“纲”[J];企业研究;2003年10期
3 ;人力资源规划五项内容[J];企业研究;2003年10期
4 李晓梅;人力资源规划综述[J];西北人口;2003年04期
5 李明;人力资源规划之定量定性法[J];出版参考;2003年20期
6 陈酒;如何做人力资源规划[J];人才w，
本文编号：1050283
本文链接：https://www.wllwen.com/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/1050283.html
