四川省卫生人力资源配置现状与预测

发布时间：2017-10-17 21:38

  本文关键词：四川省卫生人力资源配置现状与预测

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【摘要】：目的:探讨四川省卫生人力资源配置现状并进行预测,为相关部门制定政策提供参考。方法:对四川省2009-2014年卫生人力资源配置现状进行描述统计,运用基尼系数(Gini)对卫生人力资源配置公平性进行评价,同时采用ARIMA模型进行预测分析。结果:四川省卫生人力资源配置得到改善,但每千人口卫技人员数量不足,卫技人员职称结构有待优化,按地理分布的卫生人力资源配置严重不公平,ARIMA模型对卫生人员预测结果合理,2020年卫生人力资源公平性将得到改善。结论:继续加大卫技人员配置力度,优化职称结构,改善按地理分布的卫生人力资源配置公平性,ARIMA模型预测结果可供相关部门参考。
【作者单位】： 成都中医药大学管理学院;
【关键词】： 卫生人力资源 配置 ARIMA模型 四川
【分类号】：R197.1
【正文快照】： 卫生人力资源是一个国家、地区卫生系统的重要组成部分,也是卫生系统维持和强化自身功能的关键所在[1]。新医改以来,国家对卫生人力资源高度重视,出台相关政策促进我国卫生人力资源的发展。与此同时,四川省出台了一系列加强卫生人力资源队伍建设的政策措施,加大卫生人力资源投

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本文编号：1051194