知识经济环境下如何提升人力资源竞争力

发布时间：2017-10-18 07:48

  本文关键词：知识经济环境下如何提升人力资源竞争力

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【摘要】：伴随21世纪的到来,人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在该经济环境中,人类社会从工业经济时代逐步转变为知识经济时代,全球经济化与市场竞争力的不断提升使得国家、企业必须重视人力资源。从宏观经济发展角度分析,人力资源竞争是企业竞争的重点,国家在为市场创建良好发展环境的同时,也加大了人力资源投资,为提升国民素质,实现市场经济环境有序竞争提供了可靠的保障。为此,本文主要对人力资源竞争的特征、知识经济环境下人力资源竞争力提升的措施进行了分析与研究。
【作者单位】： 河南省煤田地质局物探测量队;
【关键词】： 知识经济环境 人力资源管理 竞争力
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 自上个世纪60年代人力资本理论产生以来,世界经济体制与构造都产生了极大的改变,特别是经济全球化的不断深入,促使经济竞争重点逐步转移,从计划经济时期的资源、技术与资金等向人力资源竞争转变,“相比其他资源,人力资源的唯一区别为‘人’,”此观点由1954年彼得·德鲁克在其

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本文编号：1053820