浅议劳动用工的风险管理与防范

发布时间：2017-10-18 09:42

  本文关键词：浅议劳动用工的风险管理与防范

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【摘要】：经济全球化背景下,市场经济覆盖面积越来越广,我国积极出台相关文件适应新环境,但在企业的生产经营活动中仍面临许多的劳动用工风险,笔者主要从岗位风险、规章制度风险、劳动者管理风险与法律风险四大风险入手,提出规避风险的有效措施。企业要想有效的规避劳动用工风险,实现健康良好发展,必须严格依照相关法律法规的要求,履行好自己的职责与义务。
【作者单位】： 南京牛首山文化旅游区管理委员会;南京牛首山文化旅游集团有限公司;
【关键词】： 劳动 用工风险 管理 以人为本
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 一、企业劳动用工风险的内涵 企业劳动用工风险是指企业在实行劳动用工的过程中,显著地违反劳动法等相关法律法规的要求,存在引起劳动纠纷的可能性。劳动关系管理中的法律意识薄弱、流程操作失范与违规直接影响着劳动用工风险,这种风险贯穿劳动用工各个环节的始终。 1. 信息

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1 党红曼;;邮政企业避免用工风险的初探[J];东方企业文化;2012年12期

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本文编号：1054182