浅谈人力资源管理与社会主义市场经济

发布时间：2017-10-18 23:07

  本文关键词：浅谈人力资源管理与社会主义市场经济

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【摘要】：社会主义市场经济正在飞快发展着,而对于企业管理来说,人力资源管理在经济的发展中所起的作用也在逐步增强,经济发展不平衡是人力资源流动的直接动因。在内外因相互作用下。人力资源从落后国家和地区,向发达国家和地区转移。人力资源作为经济增长的重要力量,加速了移入国家和地区的经济发展,但对移出国家和地区的经济发展造成重大损失,从而进一步加剧了经济发展的不平衡。所以,正确认识人力资源流动与社会主义市场经济大环境下,发展不平衡的关系,再将人力资源的战略进行科学实施,让社会主义的市场经济其发展得到推动,都有着重要现实意义。
【作者单位】： 广东科技学院;
【关键词】： 人力资源市场 人力资源管理 社会主义市场经济
【分类号】：F243
【正文快照】： 1人力资源管理在市场经济中的意义1.1人力资源概念界定及特征在当前人力资源的学术界,谭崇台教授的看法是,人力资源相当于人力资源,其代表着人存在的生产能力;而汪安佑教授的看法是,人力资源实质是关于能够创造财富、对社会与经济的发展起到推动作用且拥有智力与体力劳动能力

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本文编号：1057655