国有企业人力资源管理制度创新研究——基于建材生产企业M公司的实践

发布时间：2017-10-18 23:38

  本文关键词：国有企业人力资源管理制度创新研究——基于建材生产企业M公司的实践

  更多相关文章： 国有企业 人力资源管理 制度创新

【摘要】：在探讨我国国有企业人力资源管理制度存在的工资集体协商制度有待深化、职业生涯管理缺乏激励性与系统性、职业安全与健康管理重身体轻心理等问题的基础上,结合心理契约理论、职业锚理论、西方现代激励理论等,以建材企业M公司为例,对其薪酬管理制度创新、职业生涯管理制度创新、建立健全心理健康管理制度等探索与尝试进行了深入总结与分析,旨在为国有企业人力资源管理提供借鉴与参考。
【作者单位】： 河南科技大学经济学院;
【关键词】： 国有企业 人力资源管理 制度创新
【基金】：国家社会科学基金项目(14BJY098) 河南省教育厅人文社科项目(2015-GH-240)
【分类号】：F272.92;F276.1
【正文快照】： 中国经济已进入增速换档、结构优化、动力转换的“新常态”时期,随着市场经济体制改革进程的深入,特别是十八大以来全面深化改革的指导思想确定并实施,很多领域和市场逐步开放,国有企业的经营环境已发生很大变化,处于自然垄断领域的国企依旧可以保持其优势地位,如石油、通信、

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 盛亚,吴建中;论企业制度创新、技术创新与文化创新[J];科技进步与对策;1998年06期

2 陈朝宗;制度创新规律研究[J];福建行政学院福建经济管理干部学院学报;2003年01期

3 孟德锋;曹鹏宇;;对城镇化进程中制度因素的分析[J];甘肃农业;2006年01期

4 屠瑾;;创新呼唤良好的制度环境[J];黑河学刊;2007年01期

5 王雷;;从制度创新看如何推进农民收入的增长[J];经济研究导刊;2012年03期

6 邱枫;制度创新是我国银行改革的根本出路[J];江淮论坛;2001年03期

7 陈路,张镇寰;论科技创新与社会全面发展[J];云南师范大学学报(哲学社会科学版);2001年05期

8 陈建国;;制度创新是实现农民增收的关键[J];农村经济与科技;2006年09期

9 安玉娟;;略论中国“和平崛起”与制度创新[J];企业家天地;2007年04期

10 李兵;;高新区自主创新系统理论中的技术与制度创新[J];中国高新技术企业;2007年04期

中国重要会议论文全文数据库 前2条

1 刘光明;;论发展基层协商民主对创新党联系服务群众的制度的价值[A];群众路线与科学领导[C];2013年

2 张棣;朱忠东;;论中国城市规划管理制度创新与社会化[A];城市规划面对面——2005城市规划年会论文集（下）[C];2005年

中国硕士学位论文全文数据库 前6条

1 朱敏玺;上海自贸区政府监管的制度创新研究[D];华东政法大学;2015年

2 谢立广;制度创新与我国弱势群体的发展环境问题研究[D];东北师范大学;2006年

3 罗晃;金融防火墙法律问题研究[D];湖南大学;2014年

4 娄忠;中国海关现代化进程中的效率增进问题研究[D];浙江大学;2005年

5 苗锋;新制度经济学视角下的我国住房保障制度分析[D];山西财经大学;2008年

6 闻万春;省属师范大学发展方式转变的动因与路径研究[D];沈阳师范大学;2014年

，

本文编号：1057803