电力企业人力资源与社会保险管理的实践思路研究论述

发布时间：2017-10-19 00:47

  本文关键词：电力企业人力资源与社会保险管理的实践思路研究论述

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【摘要】：社会保障管理对于电力企业人力资源的影响是比较大的,对于电力企业的发展是起到决定性作用的。对于电力企业人力资源的管理,要根据社会保险对社会保障的四大功能,保障基本生活、维护社会稳定性、促进经济发展、增进国民福利。本文以电力企业人力资源与社会保险管理的实践思路研究论述为题,对电力企业人力资源与社会保险管理的现状进行探讨,并研究如何建立完善的电力企业保险管理。
【作者单位】： 国网辽宁省电力有限公司大连供电公司;
【关键词】： 电力企业 人力资源 社会保险管理 实践思路
【分类号】：F272.92;F426.61;F842.61
【正文快照】： 国家社会保障体系的重要组成部分就是社会保险。电力企业管理过程中,社会保险是电力员工生活安定的保障,并且也维持电力企业的稳定性。电力企业一定要重视社会保险对电力员工的保障功能,它可以确保电力企业的健康发展,让员工拥有凝聚力,并且促进电力企业未来 的改革发展。一

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前3条

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【共引文献】

中国期刊全文数据库 前7条

1 杨梦之;;电力企业人力资源与社会保险管理的实践思路研究论述[J];人力资源管理;2016年05期

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【二级参考文献】

中国期刊全文数据库 前7条

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【相似文献】

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本文编号：1058096