试论公立医院人力资源管理的新路径

发布时间：2017-10-20 01:24

  本文关键词：试论公立医院人力资源管理的新路径

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【摘要】：随着时代的发展,人们的生活水平不断提升,对身体健康的关注度日益提高,加剧了公立医院和私立医院之间的竞争。医院之间的竞争是人才的竞争,必须要提升人力资源的整体素质,以便在竞争中保持良好的优势。因此,做好公立医院的人力资源管理,对医院的发展具有重要的意义。本文对加强公立医院人力资源管理的必要性进行了简单的介绍,针对当前公立医院人力资源管理中存在的问题做出系统的分析,并提出公立医院人力资源管理的对策。
【作者单位】： 湖南省交通医院;
【关键词】： 公立医院 人力资源管理 问题 对策
【分类号】：R197.322
【正文快照】： 前言当前,随着人们对人才的重视,我国的医疗事业也在多方面做出了改革,使医院的生存环境发生着重要的变化。当前的医疗行业在发展过程中摒弃了单一化的发展形式,实现了多元化的发展。公立医院和私立医院在人才聘用上展开了激烈的竞争,形成了相互竞争的发展模式。该种模式体现，

本文编号：1064471