基于人才队伍分类的供电企业人力资源管理措施探索

发布时间：2017-10-21 17:20

  本文关键词：基于人才队伍分类的供电企业人力资源管理措施探索

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【摘要】：供电企业的高科技、高技术含量的发展经营模式决定了企业大规模的需要供电技术人才和科学管理人才,随着其产业密集型、集约型的扩张,人才队伍的分类管理成为供电企业人力资源管理的头等大事。本着科学、规范、人性化管理的原则展开了对基于人才队伍分类的供电企业人力资源管理措施的探讨,针对供电企业的经营特点,人才分类制定了相应的人力资源管理策略,对供电企业的人力资源合理的优化配置、企业的可持续发展具有积极的指导作用。
【作者单位】： 湖南省电力公司衡阳电业局;
【关键词】： 供电企业 人才队伍建设 人力资源管理
【分类号】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 1前言随着社会主义体制的改革及多元化经营模式的转变,电力企业也迅速完成了资产重组与电网资源共享,逐步走向了经营规模稳步扩大、市场份额日渐增加的正常发展轨道。企业的成长必然带来企业编制、人才队伍的整合与庞大,这也给我们规范供电企业、提升人力资源管理水平提出了

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本文编号：1074476