医院人力资源管理中存在的问题及对策分析

发布时间：2017-10-21 17:24

  本文关键词：医院人力资源管理中存在的问题及对策分析

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【摘要】：在医院管理中,做好人力资源管理工作十分必要。鉴于人力资源管理的特殊性及其对医院的重要意义,应充分认识人力资源管理在医院中的作用,将人力资源管理作为重要的基础工作来抓。但是经过了解发现,受管理制度和其他因素的影响,目前医院人力资源管理工作还存在较多问题,要想提高医院人力资源管理工作的效果,就要立足医院人力资源管理实际,认真分析医院人力资源管理的不足,采取有效的应对措施,保证医院人力资源管理工作水平得到提升,满足医院发展需要。
【作者单位】： 北京市海淀区香山社区卫生服务中心;
【关键词】： 医院 人力资源管理 问题
【分类号】：R197.322
【正文快照】： 目前,在医院人力资源管理中,受管理制度和其他因素影响,医院人力资源管理还存在较多问题,具体表现在医院人力资源管理制度不完善、医院人力资源管理针对性不强以及缺乏较强的专业工作方式等方面,这不但不利于医院的长期发展,还危害了医院的整体管理效果。为此,根据医院人力资

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本文编号：1074497