我国医院人力资源领域发表论文的文献计量统计分析与评价

发布时间：2017-10-21 23:12

  本文关键词：我国医院人力资源领域发表论文的文献计量统计分析与评价

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【摘要】：通过对在中国知网数据库中检索的1648篇医院人力资源领域文献进行分析(时间跨度从1979年至2014年),对文章数量、关键词、作者、研究类型、被引用次数、发表期刊、h指数等指标进行统计学分析,根据布拉德福定律、普赖斯定律分析核心期刊及核心作者情况,从而系统了解我国医院人力资源领域的研究现状,包括研究人群特征、研究的数量及内容分类、研究的质量等相关内容,为未来医院人力资源研究提供理论依据及数据支持。
【作者单位】： 北京大学肿瘤医院暨北京市肿瘤防治研究所人力资源处;
【关键词】： 医院 人力资源 文献计量学
【分类号】：G353.1;R197.32
【正文快照】： 医院属于技术密集型组织,医疗工作者的医疗技术水平直接影响着医院的生存发展。医院人力资源将成为医院的核心竞争力,人力资源的价值将成为衡量医院综合实力的标志。因此,如何加强医院现代人力资源管理,成为当今医院最迫切解决的课题[1]。本文从文献计量学角度对医院人力资源

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本文编号：1075659