基于改进突变级数法的农村人力资源能力评价研究

发布时间：2017-10-23 11:01

  本文关键词：基于改进突变级数法的农村人力资源能力评价研究

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【摘要】：依据相关理论及政策的要求,构建了四维RHRA评价指标体系。采用改进的突变级数法,对山东省2006~2011年以及沿海省域2011年的RHRA进行了评价和比较分析,结果发现:山东省RHRA呈逐年提升趋势,但精神素质指标不太稳定;沿海各省中,RHRA较高的省份是浙江、上海、山东、江苏,较低的是海南、广西、辽宁,但各省均存在不足;RHRA高(低)的省域其经济发展水平也一定高(低),但经济及教育发展水平高的省域其RHRA不一定高。通过系统地设计和实施农村人力资源能力建设等政策措施,提高农村人力资源能力水平。
【作者单位】： 曲阜师范大学经济学院;苏州大学东吴商学院;
【关键词】： 农村人力资源能力 改进的突变级数法 评价指标体系
【基金】：国家社会科学基金项目:“基于分工演进的包容性劳资关系研究”(14BJL037) 山东省自然科学基金项目:“基于双重价值模型的山东省农村人力资源能力评价及挖掘研究”(ZR2012GL05) 山东省社会科学规划研究项目:“山东省科技人才生态环境评价及优化对策研究”(14CRCJ06) 山东省统计局重点课题:“人力资本与人才贡献率相关问题研究”(20143011)
【分类号】：F323.6
【正文快照】： 近年来,我国政府提出并实施了建设社会主义新农村、发展现代农业、培育新型农民等一系列政策,但现实中农村空巢化、农地闲置化、农村消亡等现象突显了国家政策与现实实践之间存在的巨大差距。如何深 入贯彻和落实国家相关政策,真正实现社会主义新农村和现代农业的战略目标,已

【参考文献】

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本文编号：1083048