浅谈国有企业人力资源管理的几个问题

发布时间：2017-10-23 15:42

  本文关键词：浅谈国有企业人力资源管理的几个问题

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【摘要】：当前我国经济发展规模逐渐扩大,国有企业作为我国产业支柱力量,在经济发展规模上具有一定分量,是我国城市经济发展的主要推动力。国有企业面对国际市场竞争日益加剧的环境,需要积极完善管理制度,通过国有企业人力资源管理创新,加强人力资源的管理能力。本文中作者通过个人经验,结合国际发展环境,提出国有企业人力资源管理的几个问题,并给予针对性的分析,提出具体解决策略。
【作者单位】： 北京沃利帕森工程技术有限公司;中国海洋石油总公司;
【关键词】： 国有企业 人力资源 管理问题 创新对策
【分类号】：F276.1;F272.92
【正文快照】： 一、研究背景在社会发展与经济发展走向信息化、低碳化的发展模式过程中,企业的管理模式要以信息化、标准化为管理基础。个人作为企业管理中的重要组成力量,要不断加强个人价值的培养,转变个人工作观念,培养员工的工作积极性,才能保证企业的发展动力。美国是世界上第一个开展

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本文编号：1084134