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浅析事业单位中人力资源绩效管理的问题及对策

发布时间:2017-10-25 03:16

  本文关键词:浅析事业单位中人力资源绩效管理的问题及对策


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【摘要】:在事业单位的人力资源管理中,关于人事的绩效管理关系到工作人员的积极性的调动和工作热情的维系,因此,绩效管理必然会成为事业单位人力资源管理的重要的工作内容之一。然而,随着社会的发展,原有的绩效管理模式也不能很好的适应事业单位的发展,因此,本文将主要针对现阶段事业单位中的绩效管理存在的问题进行深入探讨,并找出解决绩效管理不利的对策。
【作者单位】: 河北秦皇岛市财政局会计科;
【关键词】绩效管理 人力资源管理 事业单位
【分类号】:D630.3
【正文快照】: 绩效管理制度是现行的企业或事业单位对工作人员进行的制定任务的工作考核和价值判断的重要依据,科学的、合理的绩效管理体制不仅能够真实反映工作人员的劳动成果,而且能够为人事任用提供更合理的决策依据,因此,必须要加强绩效管理水平,促进绩效管理科学化管理。一、现阶段事

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本文编号:1091815

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